1999-2002-2008 SGK Girişlilere Erken Emeklilik Fırsatı! 3.600 ve 4.500 Gün Primle Şartlar Açıklandı!

Emeklilikle ilgili önemli adımlar atılmaya başlandı. Sosyal güvenlik reformları çerçevesinde ortaya konulan yeni düzenleme, sadece mevcut sistemi değil, milyonlarca çalışanın gelecek hayatını da doğrudan etkileyecek. Özellikle Bağ-Kur emeklileri için prim gün sayısının 9.000'den 7.200'e indirilmesi, erken emeklilik şansını artıracak. Peki, bu değişiklik kimleri kapsıyor, 2000-2008 yılları arasında sigorta girişi olanlar için yeni bir hak doğacak mı?

SSK ve Bağ-Kur prim eşitliği düzenlemesi sayesinde, esnaf 1800 gün prim indirimi ile emekli olabilecek. Bu tarihi adım atıldığında, özellikle küçük esnaflar ve çiftçilerden oluşan yaklaşık 1 milyon Bağ-Kur'lu, 5 yıl daha erken emeklilik fırsatına sahip olabilecektir. Gözler ise Meclis'te. 2008 yılında gerçekleştirilen reform ile tüm sosyal güvenlik kurumları (SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı) Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) çatısı altında toplanmıştı. Ancak, bu üç kurum arasında henüz tam bir norm birliği sağlanamamıştır.

Özellikle prim şartları arasında dikkat çekici farklılıklar bulunuyor. Bu farklılıkların giderilmesi amacıyla Bağ-Kur'da prim indirimi gündeme alınmıştı.

PRİM ŞARTLARI NASIL BELİRLENİYOR?

SSK'da 1999 öncesi için prim gün sayısı 5.000 ile 5.975 gün arasında değişirken, bu tarihten sonra 7.000 güne, 2008 sonrasında ise tüm çalışanlar için 7.200 güne çıkmaktadır. Emekli Sandığı'nda ise kadınlar 7.200 gün (20 yıl) ve erkekler 9.000 gün (25 yıl) prim ödemektedir. Bağ-Kur'lular açısından prim şartları 1999 öncesinde kadınlar için 7.200, erkekler için 9.000 gün, sonrasında ise hem kadın hem erkekler için 9.000 gün olarak uygulanmaktadır.

FARKLI KURUMLARDA ÇALIŞAN NE YAPACAK?

Üç farklı kurumda sigortalı olarak çalışan bireylerin hangi kurumdan emekli olacağı, son 7 yıllık sigortalılık süresine göre belirlenmektedir. Bu süre zarfında hangi kurumda daha fazla çalışıldıysa (3.5 yıl, yani 1.261 gün) o kurumun emeklilik şartları geçerli olur. 1 Ekim 2008 sonrasındaki tüm çalışma hayatındaki ek primler de dikkate alınır.

GÜNDEMDEKİ DEĞİŞİKLİK NASIL OLACAK?

İlk aşamada yaklaşık 1 milyon küçük esnaf ve çiftçiyi kapsayan bu düzenlemede, Bağ-Kur'luların prim gün sayısı 9.000'den 7.200'e düşecektir. Böylece, 5 yıl daha erken emeklilik fırsatı doğacaktır.

İHYA YOLUYLA TAMAMLANABİLECEK Mİ?

Daha önce Bağ-Kur'lu olarak çalışmış fakat borcu nedeniyle primleri dondurulmuş olanlar, eğer eksik günleri mevcutsa, ihya yolu ile bu dondurulan primlerini geri alabileceklerdir.

KİMLER YARARLANACAK?

Düzenlemenin ilk etapta bakkal, kasap, terzi, berber gibi 10'dan az işçi çalıştıran küçük esnafı kapsayacağı bildirildi. Ayrıca çiftçi Bağ-Kur'u olanlar da bu gruba dahil edilecektir. Ancak kapsamın netleşmesi, düzenlemenin tamamlanmasıyla mümkün olacaktır.

YAŞ ŞARTI ORTADAN KALKACAK MI?

7.200 prim gününü tamamlayanlar, sigortalılık başlangıç tarihine göre belirlenen yaşı sağlıyorsa emekli olabilecekler. Ancak primleri dolmuş olsa bile, yaş şartını beklemek zorunda kalacaklar. 01.05.2008 tarihinden sonra sigortalı olanlar için de yine 9.000 gün şartı ve kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaşla başlayıp 65'e kadar kademeli olarak artan emeklilik yaşı tamamlanması gerekmekte.

ERKEN EMEKLİLİK OLACAK MI?

Yapılacak 1.800 günlük indirim ile Bağ-Kur'lu bireyler, 7.200 günle emekli olma imkanına sahip olacaklar. Ancak, yine kadınlar için 58, erkekler için 60 yaş şartlarının da karşılanması gerekecek. Böylece, yaş şartını tamamlayan bir Bağ-Kur'lu, 5 yıl daha beklemeden ve fazladan prim ödemeden erken emekli olabilecek.

EYT'LİLER YARARLANABİLECEK Mİ?

Yasanın kapsamı henüz tam olarak açıklanmadı. Ancak netleştiğinde, Bağ-Kur'luların ilk sigortalı oldukları tarih 8 Eylül 1999'dan önceyse, yani EYT kapsamında yer alıyorlarsa, 9.000 günü beklemeden 7.200 günle emekli olma hakkı kazanacaklar. Böylelikle, yaş şartı aranmaksızın 5 yıl önce emekli olabilecekler.

SON 7 YIL KURALI DEĞİŞİR Mİ?

Yeni düzenleme, yalnızca belirli bir grubu etkileyen prim indirimleri olarak değerlendiriliyor. Bu nedenle, farklı kurumlarda çalışanlar için geçerli olan son 7 yıldaki 3.5 yıl çalışılan kurum kuralında bir değişiklik yapılmayacaktır.

BAŞVURU GEREKECEK Mİ?

Söz konusu düzenleme, hak sahipleriyle ilgili kapsam ve tanımları da içerecektir. Bunun için herhangi bir başvurunun gerekmeyeceği görülüyor. Prim gün sayıları otomatik olarak azaltılacağından, 7.200 güne ulaşanlar için şartlar tamamlanmış olacak. Ancak, emeklilik için yaş şartını da sağladıktan sonra başvuru yapılması gerekecek.